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Unsere Masterclass im Detail
Häusliche Gewalt endet nicht an der Bürotür. Sie wirkt sich auf Leistungsfähigkeit, psychische Gesundheit, Fehlzeiten, Fluktuation und Teamdynamiken aus – oft lange, bevor sie offen benannt wird. Für viele Betroffene ist der Arbeitsplatz einer der wenigen stabilen Orte außerhalb der Kontrolle der gewaltausübenden Person. Genau hier bekommen Vertrauenspersonen im Unternehmen eine Schlüsselrolle.
Die Online Masterclass „Recognize. Respond. Refer.“ richtet sich an HR-Verantwortliche, People & Culture, Vertrauenspersonen, Mental Health First Aiders, Führungskräfte und interne Ansprechpersonen, die im Rahmen ihrer Rolle Verantwortung für sensible Themen, Fürsorgepflicht und Schutzkonzepte tragen.
Die Masterclass vermittelt fundiertes, praxisnahes Wissen zu häuslicher Gewalt im Arbeitskontext – mit Fokus auf Früherkennung, Handlungssicherheit und professionelle Rollenabgrenzung. Dabei geht es ausdrücklich nicht um Therapie oder Ermittlungsarbeit, sondern um die Frage: Was können Kolleg*innen von Betroffenen konkret tun? Und wo liegen klare Grenzen? Im Mittelpunkt stehen:
das frühzeitige Erkennen relevanter Warnsignale im Arbeitsalltag,
ein traumasensibler, ressourcenorientierter Gesprächsansatz,
Reflektion der eigenen Rolle und Grenzen
sowie der Aufbau und die Nutzung tragfähiger interner und externer Unterstützungsstrukturen.
Die Masterclass verbindet fachlichen Input, Best Practices aus Organisationen, praxisnahe Fallbeispiele, Selbstreflexion und interaktive Sequenzen. Ziel ist es, HR-Rollen zu stärken, Unsicherheiten abzubauen und Unternehmen handlungsfähig zu machen – ohne Überforderung einzelner Personen.
Nach der 3-stündigen Masterclass kannst du:
Warnsignale häuslicher Gewalt im Arbeitskontext früher erkennen und einordnen
verschiedene Formen häuslicher Gewalt sicher benennen und unterscheiden
typische Dynamiken von Gewaltbeziehungen verstehen und einordnen
sensible, unterstützende Gespräche professionell und sicher führen
deine Rolle klar abgrenzen und emotionale Unsicherheiten reduzieren
bestehende interne Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten kritisch reviewen
verantwortungsvoll an passende interne und externe Hilfsangebote weitervermitteln
einen wichtigen Beitrag zu psychologischer Sicherheit, Fürsorgepflicht und Prävention leisten
Melde dich jetzt an und sei dabei!